献良策 促发展 | 城市学院召开2022-2023学年第一学期教师座谈会

为深入了解教师教学工作实际，进一步加强教师队伍建设，全面落实“立德树人”根本任务，及时梳理教学工作中存在的问题，听取专业教师对学校、学院教育教学相关工作的意见和建议，2022年11月2日下午，我院在创新楼503会议室举行教师座谈会。院长王惠宁、各系主任及15名教师代表参会，座谈会由副院长张利欣主持。

会议伊始

张利欣副院长秉承宋吉鑫副校长在教学会议上的重要讲话精神，对教师座谈会流程与内容进行说明，他强调，希望参会教师结合日常工作中发现的问题与存在的疑惑，建言献策，为学院、系部及专业发展建设给予合理化意见和建议。

会议第二项

各专业教师代表通过自身从教体会，对本专业的人才培养、课程设置、教材建设、实训教学、科研竞赛、校企协同育人等方面展开交流分享，具体如下：

1.教师党员要发挥先锋模范带头作用，在教学与党建在工作中均要起到“双带头人”作用，建立学校、学院红色主题文化课题研究团队，多点位组织教师、学生比赛竞赛。

2.对目前专业建设发展中存在的软件配置和如何进一步优化等问题点，需要寻找符合校情、学情的解决方案。

3.对实训室充分利用，在全校范围内增加陶瓷等专业选修课，通过系列特色选修课程落实创新素养提升内涵力，汲取传统文化精髓，增加学生对知识空间的由点到体的转化，强化学生的观察方法。

4.各专业在教材配置方面中，部分专业性突出课程未有相关教材；在学院建设中增设学院教学教材图书库及专业性工具用书，为教学科研提升能力。

5.在课程设置中，要多增加学生创新思维训练课程。在大学基础阶段课程中，增设文化沉淀与如何强化学生的创新、创造性的教学设计环节。

6.对校企协同育人工作中的学生就业、创业的岗位招聘信息等资讯，如何第一时间能高效地传递给学生此类信息。

7.为考研、考公、专升本的学生在寝室楼内提供夜晚自习空间，为高质量就业提供保障。

会议第三项

院领导及各系主任在认真听取了各位教师代表的发言后，给予解惑对策，具体如下：

1.作为党员教师，要牢记全心全意为人民服务宗旨，以模范带头榜样树立形象，做好“双带头人”责任使命，强化教育教学管理，方案提出有深度，希望全院党员教师，冲锋在前，敢于担当，为评估工作贡献力量。

2.根据当前的校情与学情，对教学中的课程软件配置等疑惑，各部门给予了合理地论证、有效地方案设定，并进行有序地统筹安排。

3.对实训室利用方案通过系部、学院角度已向学校递交开设选修课方案与建设方案。

4.在教材征订过程中，鼓励教师进行深入研学，结合课程实际，积极申请出版适用于本专业本课程的统编教材，弥补现有教材中的空白与不足。

5.通过教师的教育教学、授业解惑，学生实训实践环节的创新思维塑造，需要制定合理计划，在每学期的设计类课程教学中，要求任课老师要不断增强学生的创新思维培养，为后续的毕业设计、创新创业筑牢基石。

6.在校企协同育人中，让学生关注就业创业服务处公众号，及时接收创新创业中的岗位资讯，并建议各系部公众号，汇集各专业教师所提及到的岗位招聘信息，做好双管齐下，为学生的就业创业提供机遇。

7.为考研、考公、专升本的学生向学校申请在寝室楼内提供夜晚自习空间，需制定合理方案，对空间的管理与使用要做出规划与保障。

会议第四项 会议总结

最后，王惠宁院长强调，我们要秉着“为国家培养人才，为行业输送精英”的辽传使命，为学校、学院、专业建设中建言献策，坚定理想信念，潜心立德树人，为专业人才培养做好引路人，各专业教师要及时发现问题，解决问题，查缺补漏，推动学校学科与专业建设的高质量发展。

通过本次座谈会，教师结合自身在教学、科研、管理工作中的经验进行分享与交流，提出意见与建议，切实提升教学科研水平，踏踏实实做好本职工作，全面提高教育教学质量，为本科合格评估高质量通过保驾护航。