2022年大学生人力资源大数据

分析大赛

一．竞赛规程

(一)竞赛目的与意义

为贯彻落实国家发展战略，实现新形势下人力资源专业人才培养模式的转变,深化产教融合、校企合作,创新高校人才培养机制，为社会培养输送更多的数智化人才。

大赛以推广人力资源行业数字化新技术、提升学生专业技能、协同高校学科建设、推动行业创新发展为目的，旨在激发高校学生参赛热情，提升人力资源理论学习与实践创新能力，推动相关技术的研究和成果转化，助力人力资源专业建设高质量发展。

(二)参赛对象与要求

1.报名要求:普通高等学校全日制在籍本科、高职学生

2.组队要求:大赛为团体赛，不得跨校组队。每支参赛队由 4 名参赛选手、1-2名指导教师组成，分本科和高职两个两个赛道。

(三)竞赛内容与方式

比赛分为两轮,均为线上方式进行：

1.第一轮:技能比拼和案例报告

(1)技能比拼:上机考试,竞赛时间:40分钟；

（2）案例报告:根据给定的案例背景及数据进行数据分析，并提交分析报告,竞赛时间:1天；

2.第二轮:案例答辩

案例答辩：第一轮成绩前60%的团队参与案例答辩。根据提交的报告进行答辩，每支队伍的答辩时间为5-10分钟。

(四)竞赛时间及报名方式

1.竞赛时间

报名时间；即日起 —2022年5月31日

赛前说明会时间;2022年9月10日

竞赛时间;2022年9月17-18日

竞赛方式；线上方式

报名联系人：杜雨桐

联系方式：15642187919

(五)竞赛环境与设施

1.竞赛平台:新道DBE Cloud人力资源大数据平台

2.竞赛环境：

（1）竞赛电脑配置:

普通PC机(CPU:I5, 内存:8GB,DDR3 硬盘:200GB)安装Chrome 70以上版本，安装Office 2010以上版本

（2）网络配置:PC独享带宽：2M以上

（3）网络平台：开通时间和网络平台地址另行通知。

3.环境要求：

（1）各参赛队选取专门的竞赛场地，场地内应设置满足多个团队的竞赛环境。

（2）第一轮竞赛竞赛台位设置4个工作岗位，打印并悬挂相关标识。

（3）竞赛场地内设置监考专席、技术支持人员专席、新闻媒体席等，便于竞赛全程的观摩、监督和裁判等相关工作。

（4）竞赛场地内设置背景、宣传横幅或壁挂图，营造竞赛氛围。

（5）竞赛场地内设置拍摄机器事实对外公布画面，并进行屏幕实时显示用于比赛监测。

（6）具备比赛所需要使用的网络环境，并保证网络稳定。

（7）采用备用供电安全保障。屏蔽竞赛现场使用的电脑USB接口。

（8）利用UPS防止现场因突然断电导致的系统数据丢失，额定功率：3KVA，后备时间：2小时，电池类型：输出电压：230V±5%V。

(六)线上赛场布置规则

1.各参赛队员须全程进入腾讯会议，全程开启摄像头，保持静音。大赛秘书处在赛前说明会时公布各参赛队的腾讯会议号及密码，并测试线上竞赛环境。

2.要求有一台录像设备全程录制参赛选手本人及操作电脑的场景；第一轮机考环节比赛过程中视频里不允许出现选手以外人员或声音，否则视同违规。大赛期间应保证视频监控设备网络稳定，电量充足。视频监控布置如图1所示。

(二)领队与选手须知

1.领队、指导教师须知

（1）按大赛组委会要求准时参加预备会，并认真传达会议精神。

（2）妥善管理本队人员遵守并执行大赛组委会的各项规定，确保参赛选手准时参加各项比赛。

（3）在比赛期间要严格遵守比赛规则，不得私自接触评委。有意见由领队负责向大赛组委会反映。

（4）所有人员应团结友爱、互助协作，交流学习，树立良好的赛风，确保大赛顺利进行。

2.参赛选手须知

（1）参赛选手准时参加由大赛组委会统一组织的赛前说明会，了解竞赛平台及有关须知事项。

（2）每场比赛，参赛选手须提前30分钟进入比赛平台，迟到30分钟不得进入。

（3）严格遵守比赛规则，若有疑问及时联系赛事组织联系人解决。

(三)其他未尽事宜

1.知识产权

对侵害知识产权行为将取消该参赛选手的比赛资格。

2.其他

本实施方案细则及未尽事宜由沈阳航空航天大学组委会负责解释。