1.了解就业协议签订的流程，知己知彼，成功签订就业协议；

2.了解个人档案管理的办法，安全稳妥，妥善安置个人档案；

3.掌握劳动合同的主要内容及常见陷阱，自我保护，理性签订劳动合同。

并且向我们讲解了《劳务合同》的含义。

《劳动合同》是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是明确毕业生就业后从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。其内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。劳动合同的主体是劳动者和用人单位。

《劳动合同》是大学生进入职场后需要签订的第一份法律文书，能否签订一份合法的《劳动合同》，直接关系到大学生合法权益能否得到保障。在大学期间让学生体验签订劳动合同的整个过程，掌握相关知识和技巧，为将来开启职场大门提供一份法律保障。

接下来，郭巍老师告诫毕业生应该注意以下几点：

1.协议不能代替合同

2.违约金要约定上限

3.口头承诺应写进备注

4.试用期不超过半年

5.劳动合同的续订

告诫我们在签订合同时，应该要多加慎重，仔细阅读合同中的内容，看是否存在不合理以及霸王条款等。

最后，郭巍老师给我们讲到了“五险一金”，这些基本上都是由企业自行承担的，不需要个人缴纳，但是在签订合同前，我们也要问清楚。

这将是毕业生们离开学校，既将自己面对的第一站，在职场中我们也有很多要学习的东西，学习许多知识技能、职场礼仪等，也是即将踏上社会的第一步，所以在签订合同时我们也要更加谨慎，有任何疑问都要及时并且大胆的询问，尤其是对表达不清楚不明确的地方，一定要细问并在合同里用明确的语言表达出来。

社会进步离不开创新，国家强大离不开创新，那么一个人的发展同样也离不开创新。勇于探索，不断创新，最大限度地发掘自己的创新潜力，让自己成为时代的领跑者。