【政策解读】|| 为高职扩招毕业生提供就业“加油包”，各地各校这样做
自2019年以来，高职院校累计扩招413.3万人，为经济社会培养大批技术技能人才。2022年，首届高职扩招生毕业，教育部高度重视，指导各地各高校开展扩招毕业生就业服务行动，具体采取了哪些举措？
教育部指导各地各高校在学生入学前精准摸排扩招生情况，针对应届与非应届、就业与未就业、不同年龄段等生源多样化特点，分类编制专业人才培养方案，采取弹性学制和灵活多元教学模式，对退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民等群体可单独编班。
精准摸排、分类培养……各地各校这样分类培养不同类型的高职扩招人群——
浙江省教育厅指导省内高校在首届扩招生入学后即开展学情调查，精准摸排全体扩招学生的实际工作、学习情况，了解扩招学生对弹性学制的选择意愿，科学制定人才培养方案。以就业为导向，加强职业发展教育、就业形势教育和毕业教育，将职业生涯发展教育与就业指导贯穿人才培养全过程。
重庆市教委组织力量深入部分高职扩招高校开展调研，了解毕业生教育教学和就业进展情况，召开全市高职扩招工作会议，部署高职扩招毕业生有关工作，印发《关于做好高职扩招毕业生就业工作的通知》，指导高校做好就业服务。
针对应届与非应届、就业与未就业、不同年龄段等生源多样化特点，实行弹性学制。对企业在岗学生，开展校企融合、校企政合作，依托昆山、宜兴等10余个校外教学点，实行送教上门。对退役军人，在符合条件基础上，入学后可根据兴趣和规划重新进行专业调整。开展职业素养教育和创业课程培训，帮助退役军人进一步完善知识结构，提高能力素质。
今年以来，教育部联合中国银行启动助力职业教育高质量发展战略合作，开展“银企携手 职等你来”千企千校线上招聘会，提供超过20万个岗位。
举办专场招聘会、成立高职扩招毕业生工作小组、走访拓展岗位……各地各高校积极落实稳岗扩岗支持政策，多渠道做好高职扩招毕业生就业工作——
天津市举办“津英就业”高职扩招毕业生专场视频双选会、2022年天津市高职扩招退役军人毕业生就业招聘活动，累计提供岗位5000余个。整合国家大学生就业服务平台、天津市大中专就业信息服务平台和“津校招”公众号，推进信息共享。
广西壮族自治区举办2022年广西首批高职扩招退役军人毕业生专场招聘会，有针对性地收集和统计岗位需求，组织120家大中型企业报名参与，提供大数据、机械制造、教育咨询等岗位3100余个，吸引了1200多名退役军人前来求职。
学校以重庆市人工智能职教集团和重庆市智能制造与装备职教集团资源为依托，整合成渝地区产业园区和企业优质就业岗位，先后组织线下线上招聘会49场，为扩招毕业生提供就业岗位7300余个。
教育部会同有关部门持续推进“1+X证书”制度。今年5月，联合退役军人事务部，召开2022年高职扩招退役军人毕业生就业工作视频会议，专项部署高职扩招退役军人学生就业工作。
搭建毕业生就业实习基地平台、采取“一人一策”帮扶、专业导师指导、开展创业精英班培训……各地各高校加强对扩招毕业生的就业创业指导，提供精准帮扶——
上海市2022届高职扩招毕业生6963人，为加强高职扩招毕业生就业帮扶，“上海高职高专毕业生就业工作联盟”进一步搭建毕业生就业实习基地平台，加强院校与地区、产业、企业的人才供需对接。
云南省针对高职扩招退役军人毕业生，采取“一人一策”帮扶，截至目前，该省大部分高职扩招退役军人毕业生已落实就业。
学院组织未落实就业岗位的扩招退役军人参加“在校退役军人学生1+X证书培训”“新录用退役军人岗位技能培训”等培训，经培训后，上岗率达90%以上。组建“职业生涯规划指导暨心理健康教育”青年志愿团，帮助244名下岗职工和新型职业农民毕业生开展职业生涯规划，提升专业素养。目前，2022届扩招毕业生毕业去向落实率高于学校毕业生整体水平。
