10月18日，沈阳市人力资源和社会保障局发布了2022年沈阳市高校毕业生基层公共岗位服务计划人员补充招录公告，沈阳面向社会公开补录高校毕业生基层公共岗位服务计划人员370人。招录岗位信息通过沈阳市人力资源和社会保障局（rsj.shenyang.gov.cn)、沈阳市人力资源服务与行政执法中心（www.syhrsa.org.cn)官方网站统一发布。

       本次招录的对象是：1.2019年10月（含）至2022年10月（含）毕业的普通高校毕业生；2.沈阳市高校毕业生基层公共岗位服务计划服务期满考核合格人员（1987年10月18日以后出生）。招录考试由各区县人社部门组织实施。考试分为笔试和面试两个环节：

       笔试内容为行政职业能力测验，满分100分。采取线上笔试方式进行。 面试以结构化面试为主，满分100分，面试结束后按权重成绩（权重成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分排序（权重成绩相同，面试成绩高者优先），确定体检人员。面试成绩于面试结束后在区、县（市）政府网站公示。

各区、县（市）有关责任部门与公示期满人员签订《沈阳市高校毕业生基层公共岗位服务计划协议书》，并于12月1日统一组织培训、上岗。基层公共岗位服务计划人员服务期限为3年（含过渡期2个月），主要从事基层人力资源和社会保障管理、文化科技、医疗卫生等服务工作。考生在报考前可阅读《沈阳市高校毕业生基层公共岗位服务计划协议书》，了解服务责任和义务。基层公共岗位服务计划人员在岗期间享受工作生活补贴标准为每人每月2800元（含五险一金个人承担部分）。对年考核结果为优秀的（占考核人员总数20%，县域地区为30%），第二年开始工作生活补贴标准上调100元。区、县（市）人力资源和社会保障局为在岗服务人员缴纳社会保险（包含养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险）和住房公积金。市本级和各区县有关部门不对服务期满人员进行就业安置，需本人自主择业。其缴纳养老保险的服务期限计算为工作年限。