【优厚的薪酬福利】 1. 实习期:无责底薪6000元/月（实习生4500元/月） 转正后保障薪资6000-10000元/月（实习生4500-10000元/月）超过一万按照实际薪资提取(熟高原则)上不封顶 2. 入职1年平均工资8000-13000元，提点30%-70%，越努力，越幸运，薪资上不封顶，挑战百万年薪不是梦 3. 五险一金+商业保险+链家格林互助计划（补充医疗、意外伤害险）、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等； 4. 实习期员工最长可享受3个月的论文答辩假（3月-6月） 5. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【发展方向】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 【岗位职责】 （1） 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； （2） 通过O2O(Online to Offline)模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； （3） 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； （4） 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案，提供基础房产法律咨询服务。 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历（根据学信网） 2、喜欢挑战各种可能性，不服输，不愿意只拿底薪的 3、渴望高收入、渴望在北京有自己的立足之地 4、渴望和一群优秀的同事一起工作，让自己也变得同样优秀 5、一颗不安分的心、一颗热爱销售的心 【完善的培训体系】 1. 岗前培训：正式上岗前，6天5夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干