“不负青春，勇往职前”就业指导讲座（二十一）–《就业协议与相关法律之路》

为开拓辽传学子的就业创业视野，激发同学们对就业创业的关注，由辽传就业创业服务处、就业之家社团组织的辽传就业季系列活动——“不负青春，勇往职前”就业指导系列讲座持续开展。此次讲座于5月10日下午开讲，诚挚邀请到管理学院徐秋颖老师与同学们进行交流分享，为同学们在就业协议与相关法律的内容进行答疑解惑。

本次讲座主要从两个方面进行：就业协议与档案的介绍与管理问题、如何签订劳动合同问题。在第一个任务点中，徐老师向同学们介绍了就业协议书的内容，包括毕业生情况及意见、用人单位情况及意见和学校意见。为大家对就业协议和劳动合同的区别分别在内容、签订时间、适用法律三方面进行详细讲述。了解就业协议书后，徐老师对其签订程序和解除办法、违约后果及责任进行说明，解答同学们的疑问，用清晰幽默的语言开展讲座。

在本节任务最后，徐老师提醒同学们在即将毕业时务必管理好就业报到证，这是毕业生到工作单位报到的唯一凭证，如若丢失要及时申请补发，但过程较为繁琐，应仔细保存好自己的就业报到证。

第二部分，徐老师向我们介绍了劳动合同的有关内容。《劳动合同》是大学生进入职场后需要签订的第一份法律文书，我们要提早掌握相关法律知识，明辨是非，保护自己合法权益不受侵犯！

首先，我们通过两个视频观看目前社会中不良单位在劳动合同上“做文章”的现象，了解劳动合同里的猫腻。

之后，徐老师带领同学们了解了劳动合同的作用，劳动合同是劳动者实现劳动权的有效法律途径，在协调稳定劳动关系等方面具有重要意义。不仅是用人单位，我们大学生更要注重劳动合同合法合规的签订。徐老师为引起同学们重视，介绍了大学生求职未签合同，辞职被扣工资的案例，望大家重视。

最后，徐老师向大家介绍了平日里常听到的“五险一金”的资料。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。这里要注意五险一金是法定保障，若同学们在就业求职过程中发现有的用人单位没有给员工购买五险一金，要警惕自己不要在泥潭中逗留，可以立即离职并要求支付经济补偿金，不让我们的合法权益受到损害！

最后，希望同学们在求职过程中擦亮双眼，具有知法律、明是非、敢反抗的能力与勇气，不让不良单位践踏法律底线。