“不负青春，勇往职前”就业指导讲座（二十二）——《就业协议与相关法律之路》

为开拓辽宁学子的就业创业视野，激发同学们对就业创业的关注，由辽宁传媒就业创业服务处、就业之家社团组织的辽传就业季系列活动——“不负青春，勇往职前”就业指导系列讲座持续开展。此次讲座于5月16日下午开讲，诚挚邀请到新闻学院郭巍老师与同学们交流分享，她为广大在校生讲解——就业协议与相关法律之路。

 

 

首先，郭巍老师讲到就业不光是专业知识的比拼，不但需要求职技巧与方法，还需要掌握现行的大学生就业政策，并对就业的流程以及相关的工作部门有所了解；同时就业的过程中还需要掌握足够的法律知识，了解自己在就业中的权利与义务，知道如何维护自己的权益以及解决争端的机制。

并且郭巍老师还提到毕业生要管理好你的就业协议与档案。在大学生在毕业之际，特别是同用人单位签订就业协议书以及自己的档案管理的问题上可能会因为知识储备不足，而遇到许多实际问题无法解决。了解就业协议以及档案管理的相关知识，可以为自己顺利毕业顺利就业提供必要的保障。

 

 

接下来，郭巍老师说道在签订合同时，我们要注意的几点事项。

1.了解就业协议签订的流程，知己知彼，成功签订就业协议；

2.了解个人档案管理的办法，安全稳妥，妥善安置个人档案；

3.掌握劳动合同的主要内容及常见陷阱，自我保护，理性签订劳动合同。

并且向我们讲解了《劳务合同》的含义。

《劳动合同》是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是明确毕业生就业后从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。其内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。劳动合同的主体是劳动者和用人单位。

《劳动合同》是大学生进入职场后需要签订的第一份法律文书，能否签订一份合法的《劳动合同》，直接关系到大学生合法权益能否得到保障。在大学期间让学生体验签订劳动合同的整个过程，掌握相关知识和技巧，为将来开启职场大门提供一份法律保障。

接下来，郭巍老师告诫毕业生应该注意以下几点：

1.协议不能代替合同

2.违约金要约定上限

3.口头承诺应写进备注

4.试用期不超过半年

5.劳动合同的续订

告诫我们在签订合同时，应该要多加慎重，仔细阅读合同中的内容，看是否存在不合理以及霸王条款等。

 

 

最后，郭巍老师给我们讲到了“五险一金”，这些基本上都是由企业自行承担的，不需要个人缴纳，但是在签订合同前，我们也要问清楚。

这将是毕业生们离开学校，既将自己面对的第一站，在职场中我们也有很多要学习的东西，学习许多知识技能、职场礼仪等，也是即将踏上社会的第一步，所以在签订合同时我们也要更加谨慎，有任何疑问都要及时并且大胆的询问，尤其是对表达不清楚不明确的地方，一定要细问并在合同里用明确的语言表达出来。

社会进步离不开创新，国家强大离不开创新，那么一个人的发展同样也离不开创新。勇于探索，不断创新，最大限度地发掘自己的创新潜力，让自己成为时代的领跑者。