党支部委员会 如何开展换届选举工作？

党支部委员会

如何开展换届选举工作？

根据党章和党内选举办法的规定，党员7人以上的党支部设立支部委员会，支部委员会一般由3-5人组成；党员人数不足7人的党支部，不设支部委员会，可设党支部书记1人，必要时增选副书记1人。党支部书记应由思想政治素质好、工作能力强、热心党务工作、善于做群众工作、党员和群众信任拥护的同志担任。党支部委员会每届任期三年至五年，任期届满的应及时进行换届选举。支部委员会换届工作的主要程序为：

（一）准备工作

（1）换届请示：支部委员会就换届工作向上级党委（总支）报告，获得同意后，启动换届工作。

（2）酝酿提名：党支部召开全体党员大会（或党小组会）酝酿提名新一届支部委员会和书记、副书记人选，必要时可征求党外群众的意见；支部委员会根据多数党员的意见，提出新一届支部委员会和书记、副书记候选人预备人选，委员候选人预备人选一般应按不低于应选名额20%的差额提出。候选人预备人选应与上级党委（总支）沟通。

对党员人数较少、党员推荐意见较为集中的党支部，在征得分党委（总支）同意后，也可在支部大会上由全体党员酝酿提名，形成较为集中的意见后，直接进行选举。

（3）准备工作报告：上一届支部委员会应对任期内的主要工作进行总结，并听取党员的意见。工作报告可以形成书面稿，也可以形成简要提纲。

（二）选举工作

新一届支部委员会和书记、副书记均由支部党员大会直接选举。会议一般由上一届党支部书记主持。主要议程包括：

 

（1）上一届支部委员会报告任期内的主要工作，提出对下一届支部委员会的工作建议；

（2）将候选人预备人选名单提交全体党员讨论，确定正式候选人名单（对于会前没有确定候选人预备人选名单、直接进行选举的，应组织全体党员根据支部委员会的组成原则，对人选进行酝酿提名，形成较为集中的意见。

（3）宣布选举办法，说明选举名额；

（4）从非候选人中推选监票人、计票人；

（5）发放选票，填写选票，进行投票；

（6）清点选票，宣布选举结果。

党支部书记、副书记应从支部委员会委员中选举产生。

注意：

1.进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。

2.正式党员有表决权、选举权、被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权；预备党员没有表决权、选举权和被选举权。

3.选举一律采用无记名投票的方式。选票上的候选人名单以姓氏笔划为序排列。

4.选举收回的选票，少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。

5.每一选票所选人数少于或等于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。

6.进行正式选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。

7.当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。

8.当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。

（三）后续工作

（1）成员分工：新一届支部委员会在书记主持下，进行成员分工。

（2）报告结果：将支部换届选举结果和支部委员会成员分工书面报告上级党委（总支）。

（3）更新信息：上级党委（总支）批准支部选举结果后，应将书记人选集中报党委组织部备案。

（四）选举材料（参考样张）

召开党支部委员会会议

支部委员会负责处理党支部的日常工作。支委会会议主要讨论党支部工作计划、总结、重要活动的安排部署，发展新党员，积极分子培养、教育和考察工作，以及加强支部委员会自身建设等问题。

党支部委员会的工作规则与制度

（一）集体领导制度

所谓集体领导，对于党支部来说，就是凡属重大问题，如涉及党的路线、方针、政策的贯彻，重大工作任务的部署，党支部自身建设，思想政治工作和群众利益方面的重要问题，以及上级领导机关规定应由党支部集体决定的问题等，要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，将其提交支部委员会集体讨论决定，按少数服从多数的原则进行表决。党员人数少，不设支部委员会的党支部，对一些重大问题的决定，要召开支部党员大会，按少数服从多数的原则进行表决。

（二）表决制度

其基本原则是：党组织讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。每个表决者不论是赞成还是反对，实行一人一票表决制。其主要形式有：口头表决、举手表决、记名表决和无记名表决等。支委会在决定重要问题时，对少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题发生争论，双方人数接近，除了紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决；在特殊情况下，也可把不同的意见报上级党组织或向支部党员大会汇报，最后按上级党组织或支部党员大会的决定执行。