关于开展2023-2024学年第一学期教师360综合考核的通知

教师考核是对教师一学期教育教学任务完成情况的全面总结，也是对教师个人素质能力水平的综合评定，本着公平、公正、公开的原则，根据英国beat365官方网站入口《英国beat365官方网站入口教师360综合考核实施方案》要求，现组织本学期教师360综合考核工作，具体安排如下：

一、参评人员

1、同事评价方面：本学期有教学任务的全体专任教师参与评价与被评价。评价以系为单位，本系教师之间（除本人外）互评。

2、领导评价方面：由院考核小组执行，考核小组成员包括院长、副院长、书记、系主任。院长、副院长、书记负责对全院有参评资格教师进行评价；系主任对系内有参评资格教师进行评价。

二、评价方式

本次考核评价在强智新教务系统中进行，领导及教师可自行登录系统教师端【教师教学评价】页面进行评价。

三、评价时间

1、同事评价：1月3日9:00-1月7日23:59

2、领导评价：1月10日9:00-1月14日23:59

四、工作要求

1、评价应以实事求是、公平公正为原则，不可打人情分、师徒分，评价期间不可相互讨论、敷衍对待。

2、评价打分需拉开档次，按正态分布，表现优秀的占参评教师的15%、表现良好的占参评教师40%、表现一般占参评教师的40%、较差的占参评教师的5%。

3、评价需在规定时间内完成，过时评价视为无效。全部评价完成，以院为单位通知教务处张洁汝老师进行成绩汇总。

4、教师360综合考核加分事项请于2024年1月5日12:00前完成部门签字并送交教务处张洁汝老师。